长效机制。
这些工作贺军都经历过,他也是最了解苗强的人。
但是岭南这么复杂的一个地方,岭南承载了整个共和国这么多希望的一个地方,问题哪里是那么简单的?
不得不承认,岭南现在是共和国发达地区的象征。
全共和国的人都盯着岭南,苗强身上又有多少压力?
贺军知道,莫正和苗强之间的关系是有些微妙的,莫正一直对苗强的第一情结颇有微词。
莫正就是想不明白,为什么苗强为什么一直就要和苏北争,对苏北的发展如此敏感。
明明岭南有这么多问题,却不想办法解决,却一直打肿脸充胖子要和苏北一决高下,好像什么东西压苏北一头,那就是苗强的目的,这么做有多大的价值?
这么做给岭南会带来多少隐患和问题?
对这一些,贺军不好评价。
他只是清楚,在苗强时代,他必须尽全力支持苗强。
而在莫正时代,他又必须紧跟着莫正的步子走。
当官的人,大多数人都希望自己能够独挡一面,自己能够拿出政治主张,贯彻属于自己的意志。
但是贺军和他们的想法不同。
他没有那么多一把手情结。
贺军作为副书记,他很清楚自己的定位,他需要努力协助书记工作,帮助书记解决实际问题。
至于大政方针,大政方向,他不知道自己是否擅长。就算是擅长,他也不会去把jīng力放在这些事情上面。
莫正讲了很多话,贺军便很明确的表明了自己的态度。
他的表态并不是和以前岭南的发展方向划清界线,他的表态是表示自己一定会努力的支持莫正工作。
不得不说,他这个表态让莫正很高兴。
莫正便开门见山的问他,道:“老贺,那你说说,我们这次对莞城的班子调整,你有什么设想。我们要把最合适的人放在最合适的位置上,莞城必须派jīng兵强将过去!”
贺军道:“书记说得好,好一个jīng兵强将!我看我们莞城是该要有大改革了!”
贺军顿了顿,道:“这几天我一直在思考这个问题。我选中一人书记您看怎样?”
莫正饶有兴致的道:“哦?你选中是谁?跟我说说,我看看你的眼光!”
贺军面sè一正道:“我极力推荐现任经合办主任陈京去莞城!说得不客气一点,现在我认为去莞城实际解决问题的唯一人选就是陈京!”
“陈京?”莫正一惊,“就是那个年轻小伙子?”
他笑了笑,道:“你这个推荐有点意思。我见过这个小伙子,没见他有什么过人之处啊?怎么你推荐他?”
贺军脸sè不变,道:“书记,有句话叫有志不在年高。陈京很有能力,很有魄力,做事情思虑周详,的确是难得的年轻干部。您让我推荐,我就推荐他!”
他顿了顿,道:“当然,这只是我个人的意见,具体怎么安排,还得省委统筹考虑。”
莫正点点头,道:“陈京过莞城当zhèngfǔ一把手还是太年轻了一点,而且过快的提拔,并不利于年轻干部的成长!”
贺军道:“不,不,我推荐陈京过去干副书记,莞城的工作我们还是要对岳云松有信心,陈京作为副书记,他要发挥最大的效应,这是我的想法!”(未完待续。)
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