骤然紧张,心中开始担心自己的方案了!
鼻天晚上,郑康康便去和张平华几人玩牌,洪任博在牌桌上大方得很,一会儿功夫送了五万多块钱,眉头都没皱一下。
借打牌的时机,郑康康和洪任博说了几句话。洪任博谈吐清晰,不卑不亢,分明就没有下面干部见他的那种谨小慎微,反倒有一种xiōng有成竹。
郑康康当天晚上回去,就来回思索这个问题。
郑康康的方案是基于什么制定的?他就是基于周青制定的。
周青是个什么人,周青有些什么人,郑康康都知道!
他想,伍大鸣不是对周青言听计从吗?郑康康就可以把方案做得和周青一mō一样,这不就是最好的表态吗?
但是,这半路杀出个洪任博,这又是怎么回事?难不成周青还会用洪任博不成?
郑康康的思路乱了,他搞不清楚事情究竟怎么走向了,这才有了他今天来见陈京了解情况这一手。
“郑部长,说句实在话,您说的这些东西,我都似懂非懂!但是有个态度,〖书〗记是很明确的。那就是对犯错的同志,能够给予改过自新机会的,要尽量给予他们机会。
另外还有一点,〖书〗记最忌讳的就是雷同的东西!什么东西都一样,什么东西大家都高度一致,没有一点分歧,这是不健康的、这是有问题的!”陈京道。他额头上冒汗,说这几句话,他动足了脑筋。
有些事情不能够说破,只能说得似是而非,能不能听懂,能懂多少,那就是个李验悟xìng的事情。
陈京清楚,伍大鸣要郑康康和周青分别拿临河人事调整的方案,这不仅是利用这件事情要掌控郑康康。更重要的是,他要让班子靠向自己的人能有不同的声音!
郑康康如果拿出来的东西,真的和周青雷同,那充其量只能算是态度可以,但是能力还是欠缺。
〖书〗记的意图,秘书长领会到的,应该要和组织部长领会到的有差异!这是关键,这是能力!
打个比方说,洪任博这个人,周青是不用的,是放弃的。但是伍大鸣想用他,伍大鸣要用这个人就只能通过郑康康提方案!郑康康提方案了,伍大鸣再通过,这是肯定郑康康的工作能力和态度,同时对周青也是一种敲打和限制。
德高这个大个摊子,伍大鸣不可能只依靠周青,他还需要用很多人!
如何用人,如何把合适的人放在合适的位置上,并能够很扎实的掌控,这是个考验、也是个挑战。
显然,伍大鸣是这方面的高手,周青是伍大鸣手下的一股力量,伍大鸣也需要有其他的力量来牵制他。这便是官场!
除了这些以外,伍大鸣还需要有一块他在任何情况下都能掌控的实力,这个实力就要落在陈京肩膀上了!这便是伍大鸣给陈京布置任务的核心!
郑康康和陈京聊了很多,他越聊心中越吃惊,他是官场老油条,哪里有他用心还看不透的事儿?
事儿看透了,郑康康心中却舒爽得很,能够和周青有不同的方案,这是他最高兴的事儿。这不仅是两个人的意气之争,更牵扯到以后在班子中的地位和发展!。
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