工作,现在也不能放松工作。”
“你说得好,我们就随便走走?”陈京摆手道。
在组织部一号会议室,陈京简短的接见了组织部的领导班子。
陈京在讲话中强调,现在全市以经济建设为中心,市委提出领导干部要发挥模范带头作用,市委领导要八仙过海各显神通。
在这样的大形势下,组织部的工作核心依旧还是选拔干部,还是要严把干部关。要把好关,就要求组织部在干部选拔机制上面更加科学合理,要从机制上面完善干部选拔的科学xìng和合理xìng。
陈京表示,自己非常希望看到这种机制上的创新,陈京也希望组织部的干部能够不断坚持这一点,能够为荆江的社会发展提供坚强的人力资源保障。
陈京为了把这一点说清楚,他很幽默的道:
“按照传统观点,党管干部。我作为市委书记,在干部选拔和任用上面有最后把关的权利。但是同志们都要想一想,咱们全市这么多干部,我能了解几个干部?
再说了,我走马观花的了解了个别干部,是不是就一定了解得彻底,了解得透彻?
所以说,组织部的工作是非常重要的,我看到的干部资料都是你们提供的。如果你们提供的是虚假的材料,提供的是不正确的,或者是修饰过的材料。我们就可能用错干部。
有能力的干部没有提拔到合适的岗位上,而在重要岗位的干部却又志大才疏,尸位素餐,这就是咱们荆江大祸。”
他顿了顿,又道:“每每涉及干部问题,就涉及到风气问题。有些人本事没有,但是削尖脑袋搞公关,搞关系的本领极强。在干部选拔任用过程中,滋生**,甚至有买官卖官。
怎么才能一扫这些不正当的风气,我看首先就是要从我们组织部门开始狠抓工作。我们组织干部的思想素质要过硬,这是主观的方面。另外我们干部选拔制度科学、规范,这是客观方面。
有人说我陈京为人主观,工作风格强势硬朗,甚至以前还有人私下里说我喜欢搞一言堂。
如果以后荆江或者其他地方还有人这么说我,我看一方面我自身要找原因,另一方面我们组织部门,党群书记也要找原因。
一个科学规范的人事机制,是不可能滋生一言堂的。提拔干部谁说了算?
我陈京说了算?单书记说了算?还是王部长说了算?”
陈京大手一挥,道:“我们要有足够的自信告诉所有人,我们三个人谁说了都不算。只要我们坚持严格的组织程序,干部够不够资格,那就是组织说了算!这样下面的人也心服口服,不患贫,患不公,公平的价值观,应该是我们组织部需要坚持的基本准则!”
在热烈的掌声中,陈京结束的讲话。
王野有些激动的凑过来,伸出手道:“书记,您
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