,但是我们所处的环境就是这样。”
“小康,你以后偷懒可没有借口了。你要是还像以前那样偷懒,我直接踹你。”高占婷笑道。
“没问题。我要是还像以前一样,你就踹我吧。”何小康一点都没有生气。
“真的?”高占婷有些好奇。
“假的。”何小康撇了撇嘴巴。
“真是没有想到,咱们医院这一次这么舍得放血,竟然给了小川这么好的待遇。不行不行。我妒忌了,一定得请客才行。”高占婷看着秦川说道。
“对对对,这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走,玉湖饭店去!医院连房子都给你解决了。还有安家费,房子装修的钱也有了。以你这待遇水平,过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下,现秦川已经脱离平均水平了。
秦川笑道:“玉湖饭店没问题,不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金玉食府吧。”
为了能够通guò国家级急救中心项目,中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主性。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以根据自己的意愿招聘人才。
秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择,辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加入了秦川的医学团队。
与秦川的做法截然不同,潘家明对招聘极其严格,对毕业学校有严格要求,非重点本科毕业不可;对文凭有严格要求,非研究生毕业不可;对实习单位与成绩有严格要求,非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……
这样一对比,秦川的做法自然让医院上下诟病,而潘家明的做法则得到了称赞。
程冠桦亲自找到了秦川:“小川,虽然,在医学团队的建设方面,医院是全权交给了你。但是还是应该招聘更多的高层次人才。”
秦川打断程冠桦的话:“程主任,你的意思我明白。既然医院交权给我,就应该信任我。现在团队还没有运行,就开始怀疑我,是不是不符合用人不疑,疑人不用的基本准则呢?再说,鞋子合适不合适,只有脚知道。我的做法对不对,还是用实践来检验吧!”
程冠桦虽然对秦川的话有些不满意,但也不想过多说什么,这个时候,秦川的影响力显然已经过了他这个主任。就算秦川做错了什么,他也没有什么制约的办法。
“那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是,你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。
潘家明的招聘也是非常的高效,这也得益于
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