一位老师的课评,却是满满当当…归归整整…不同的场景!
“我今天要开会就是想说这个事情,前段时间我顾着家里的事情,又忙着全市的广告投放,对于系统的跟踪我就没前面那么紧。
本以为系统已经推了这么长时间,大家都会自觉反馈,但不曾想…却是这样的…
但是…陈倬…你有没有发现,新老师的课评反馈挺及时的,而且完整,不完整的是我们的老员工、金牌教师、家长抢着要、有稳定生源的!”
向阳说着…又一路点开了所有老师的后台…说的没错呢!
“我知道他们在想什么…”,陈倬靠了过去,“他们觉得自己名声在外,教学质量好,家长反馈也很少挑刺,所以会觉得系统的课评反馈没有必要!”
“我也知道他们这么想…可是他们这么做对于别的老师是不公平的,甚至别的老师会向他们看齐,那到最后,我们花那么多的时间和精力又有何意义?
而且很多时候,我觉得系统课评并不是简简单单的给家长看的,我觉得它会在必要的、特定的情况下,成为一个谈判的资本,明明白白的记录,总比口头表达要好!!”
向阳认真了起来,她从陈倬腿上下来,坐到了旁边的椅子上,停着斟酌了一下,又接着说道,“还有…陈倬…我不知道这么说对不对,但从我这段时间来的感觉来看,后生很偏向资历老的教师,对于新老师也没有什么针对性的、能得到提升的培训!
偏向老教师能理解,因为稳定…因为教学质量。
可我觉得,一个企业是否能往前走,得看新鲜血液的活力,新老师的培训真的很重要,不是让他们慢慢成长,我们得推一把,让他们在最短的时间能独当一面!
这样以后出了什么状况,也不至于手忙脚乱!”
以后??
出了状况?!
“还有…按着现在这个状况来看,如果我以后以强硬的态度要求他们重视系统,可能会出现一些矛盾…所以…在这之前…我想先问你一句,我可以做到什么程度?”,向阳又说。
“做到什么程度…”,陈倬扶了扶额,“就做到彻底吧…九月开头第一周,这个校区会有一个秋季全体员工大会,我到时候在会上提一提,你做起来…也可能没这么难!”
“好…还有新老师培训…这个问题…你想一想…”
“好…”,陈倬手又伸过来搂住她,“我会让晋萌去看一下的,老师培训这一块是她管!”l0ns3v3
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