益,上缴多少,自留多少,固定一个比例,让大家做的越多就能够收获更多。农场自留的受益可以用来投资,也可以给员工多发些福利。以后哪个农场干的好,收益高,那个农场的职工工资也就更高。”董书恒对一旁农垦局的官员吩咐道。
农场的这种带有集体性质的组织在经营上必须要引入竞争的机制。
多劳多得,才能够保证大家的都有充足的积极性,不会因为时间长了,就养成吃大锅饭的心理。
喝了一碗肉汤,吃了一个馒头,董书恒就感到饱了,今天的中饭可以免了。
此时对面的栓柱已经吃了四个馒头了,似乎还是意犹未尽。
董书恒放下了碗筷,站起来,是时候跟这些农场的职工告别了。
大部分的职工也都差不多吃好了。他们也要再次回到田里干活。
刚才董书恒的话他们有很多听不大懂,但是董书恒有一句话他们倒是听得懂了。
那就是的多劳多得。本来的就该这样子的嘛。干的多拿的多,这本来就是天经地义的事情。
要是大家都拿着一样多的工资,那么一个个就会比着偷懒。
因为在拿着相同工资的情况下,貌似谁干的越少,就越赚便宜一般。
现在总统当着大家的面说要多劳多得,那么场长和农垦局以后肯定是要按照总统的金口玉言执行的。
大家都在心中盘算起来,还有人在反思,之前有没有想着要偷懒。
有人在心中默默地告诫自己以后的做事情要积极一些。
分配制度实际上对于一个社会的发展是极为重要的。
可以说,人们劳作的目的就是获得分配的机会。
在原始社会,人类群居在一起,实行原始的公社制度,一起打猎、一起采集。
那些在打猎的时候表现最好的猎手还能优先获得分配食物的权力呢。
这促使着这些人更加努力地改进自己的狩猎技术。
人类社会才得以发展。
发展到后来的农耕文明,如果一个人掌握了更好的耕种技巧,他也能够得到整个部族的尊重,甚至是成为首领,享受到一定的特权,同样也促进了农业的发展。
董书恒现在将原本自己掌握的企业、农场都改成了国属的企业以及国属农场,实际上是开创了一种新的经济模式。
这与以前皇帝的皇庄不同,那些皇庄只是为了满足皇帝的个人需求。
而复兴军的这些工厂、农场一方面能够安置百姓,一方面也为国家的经济发展注入动力。
方便董书恒动用自己的权力,引导经济的发展方向。
与此同时,复兴军的治下还有很多士绅、地主现在都变成了工厂主、农场主。
实际上,现在是有两种经济模式在同时运行着。
如果在国属的农场、工厂不改进经营管理制度。那么他们很快就会被私人的工厂、庄园给比下去。
两者相互竞争,同时也互为磨刀石。
国属的工厂给工人开多少的工资,私人的工厂也要参照着做,不然那些熟练的工人就会用脚投票。反之亦然。
国属的工厂、农场要是搞不好的话,同样自己人的待遇就要受影响,那么首先受到影响的就是那些管理农场、工厂的官员,因为他们的乌纱帽是要靠业绩衡量的。
其次,职工的待遇也要受到影响,大家看到周边的农场职工拿得工资,比自己高,心里自然也会着急。
董书恒也没有办法让它们一直都运行良好。这是不符合经济规律的。
现在这种经济的上升期,没有问题,大家都有钱赚。
但是今后,当经济发展到了一定的程度。竞争变得更加激烈了。很多的农场、工厂肯定要走向衰败,甚至被淘汰。
董书恒还没有想好如何处理,也许这个问题要留给后人解决了。
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