公司。
甘庆林听到后愣了一会,不过很快他就恢复过来,脸上略带一丝失望之意,这一点杨俊杰也察觉到了。
甘生,是否认为我太过儿戏了,公司还没有,就想着招人?。杨俊杰同样十分直接的询问他。
他需要的人是可以帮他从小开始做大做强,而不是那种只能同甘不能共苦的管理者,要是他公司已经是现成了,那他也不用这样去猎头找人,还不如直接登报寻找成熟的管理层来面试。
说真的,就以现在甘庆林表露出的神情,杨俊杰对他也是有一些失望的,他又不是非要用他不可,后世甘庆林再如何牛逼,还不是有一个成熟而且稳定又很好的平台给他才发挥出能力。
要知道90年代的长实体系已经十分稳定了,因此能够做大做强并不是完全依赖这些管理层,他们的存在顶多是算得上锦上添花而已。
这一切更多是因为长实集团已经上了轨道,有了大方向让他们按部就班去管理,顺着大方向去发展罢了。
当然。
并不是说他们这些管理层没有作用,没有这些好的管理层甚至还会让集团发展不起来,这一点杨俊杰肯定知道的。
但现在在杨俊杰的想法中,他想要的管理层是能够和他一步步来发展做强公司,而不是等他公司发展起来了他才过来帮他去管理,这样意义不大。给不到杨俊杰那种绝对信任感。
杨生说真的,我刚刚确实有一些顾虑,但认真想想后我感觉似乎这样更好,也许这样更加显示出我能力。
但就是不知道杨生到时候给我安排什么样的职位呢?。甘庆林笑眯眯的看去杨俊杰这边问道。
他之所以走出原来公司就是不甘平凡,想换一个更好的平台,更有潜力的公司去发展,走上更高的地位。
刚才他听到杨俊杰公司也没有准备好的,他确实想过放弃了,不过他后来想想在电梯里听到他们的对话,收购这家公司需要接近8000万港币的,而且还是寻找最高管理层位置。
因此让他又有新的改变。
能够投入8000万港币的公司已经不是小公司了,如果对方给到他总经理位置,那么甘庆林肯定愿意。
他对自己能力很自信,他有信心可以管理好一家公司,要是公司能够在他的带领之下走到上市做强,这更加符合他自己出来的想法,因此才有现在他的改变。
杨俊杰闻言顿时高兴的大笑起来:哈哈哈!我前来猎头公司就为了寻找一位总经理的,甘生愿意试试吗?。
得到杨俊杰的确认后,甘庆林直接站起来将手伸过去杨俊杰面前:董事长,期待未来和你合作愉快。
好,太好了,欢迎甘生加入我的公司,至于薪水的事情,我们到时候再谈吧,现在我等花期银行来电话,下次与对方再谈时候一起过去。
好,我也
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