谢。

　　不客气。

　　杨俊杰也对那人点了点头。

　　杨生，据我所知道陈老板公司那边的管理层还是不错的，你怎么不打算继续用他们了吗？。李国峰好奇的问。

　　杨俊杰对他笑了笑：你没有听说过吗，一朝天子一朝臣，既然我打算收购陈老板的所有产业，那么我就必须要培养自己的管理层。

　　谁知道现在陈老板公司的管理层与其他部门管理层关系如何，如果是蛇鼠一窝的话，那我岂不是很被动？。

　　听闻杨俊杰的话，李国峰认可的点点头：确实有道理，不过据我所知道在猎头公司想要寻找到出色的管理层很难的，杨生没有打算去其他集团挖人吗？。李国峰再一次给他建议。

　　挖人？。是的，很多集团都是这样做，毕竟学历不代表一切嘛。

　　大集团想要掌控全局的管理层，都会以这样方式挖人，有句话不是这样说的吗，有没有本事，放出来遛遛不就知道了吗。

　　因此有学历又有能力的人在其他公司表现出来他的本领后，一些大集团需要掌控全局的管理层就会去挖人。

　　这样总比去猎头公司寻找一些只有学历而没有得到证实过的人才要好。

　　杨俊杰听闻李国峰这番话认为很有道理，这一点确实是他的短板，鬼叫他两世了也没有经历过这方面的事情。

　　现在李国峰说出这番话，就算没有这方面经历的杨俊杰也认为很合理，确实学历不代表一切，能力才是最关键。

　　当然。

　　有学历又有能力的人肯定是任何公司最理想的人才。

　　所以，去其他公司挖人要比到猎头公司这样找人也更合适，至少去挖人之前他对要挖的人了解过。

　　并不像到猎头公司选择的人只有冰冷的数据，并没有得到过证实的。

　　两位先生您们好，打扰一下。

　　就在杨俊杰思考着，在电梯后面那位刚刚帮他们开电梯的男子突然说话。

　　杨俊杰回头看去他：你好，有什么事情吗？。杨俊杰问去他。

　　男子保持着职业的微笑：刚无意听到两位先生说要找管理层是吗，请问是哪方面的公司，我想毛遂自荐。

　　杨俊杰意外的看去李国峰一眼，而李国峰这家伙则是对他笑笑并没有说话，眼神传达出意思像让杨俊杰自己看着办一样。

　　这时候电梯门打开，他们走了出来走廊这边，杨俊杰向他问道：你是来猎头公司找职位的？。

　　是的，这是我的简历，我在和记洋行任职了两年，离职前是部门经理职位，离职原因，简历有写。男子很自信的将自己简历递给杨俊杰。

　　而杨俊杰也对这人产生了兴趣，不管他资历如何，但目前看对方的胆量与自信程度，第一印象给到杨俊杰的感觉就很不错了，至少具有大局者风范。

　　确实让他好奇同样很佩服这名男子怎么可以这么自信的推销自己。

　　杨俊杰找到

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