司的老人开始给新人们上课,各种秘闻传闻传的满天飞。
“马总对公司的一些管理层不满,这是在杀鸡儆猴……”
“听说是某高层在拿着鸡毛当令箭,对竞争对手进行打击报复……”
“……”
对于公司里的各种传闻马东只是一笑了之,公司就是小社会,各种人际关系错综复杂,大家私下里最喜欢的就是揣摩上层的想法,并且乐此不彼。
殊不知这他玛的管你什么事呢?
干好自己的事,拿着应得的工资,想那么多干嘛?
但现实却是很多人都干不好自己的事……
“马总,你没事吧?”
孟凯之闻讯火急火燎的赶过来。
“我能有什么事,只是安保部最近的神经太松懈了,虽然国内社会环境稳定,安保主要还是事务性工作,但是不能一点应付突发事件的能力都没有,老孟,关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”,马东不急不缓道。
基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了,但是对于管理层,马东正愁着找不到切入点,这下倒是歪打正着。
安保部,本身就不是集团的核心部门,从这里开始改革也不失为一个很好的突破点。
孟凯之琢磨了一会,也觉得可行。
“那行,我先对这次事情的责任人进行处分,可是后续……”,孟凯之有些欲言欲止。
安保部虽然不是核心部门,但是却很复杂,挂职负责人是段成虎,这是马东的司机兼保镖,他平时压根就不管事。
两个副总,一个是张猛,他是张萌萌的亲弟弟,一个是马德,这是马东的亲戚,这种人事架构让孟凯之怎么整顿?
“老孟你别有什么顾忌,能者上怂者下,就按照这个思路改,管理层定期考核,只要他得分高,不管是谁都能上位,如果得分低,不管他是什么关系也给我下去干活!”
想了想,马东又补充道,“当然,安保部确实有些特殊,关于我个人的保全工作单独安排,之前让段成虎做这个位置确实也不合适,回头我问问他的想法吧……”
人都不是万能的,马东也不例外,他的想法也经常有失误的地方。
之前马东还想着让安保部独立成公司,这才有了现在安保部比较奇葩的人员配置,可是后来运作时才发现这里面的弯弯绕太多,水很深,马东一个正经商人可不想踩这趟混水,然后就成了现在这个样子了……
有了马东的最高授意,再加上马东在公司门口被人围堵的事情做导火索,孟凯之迅速对安保部的管理体制进行改革,不过在这之前,马东已经找段成虎谈话了。
“老虎,你跟着我也有一年多了,之前成立安保公司的事情搁浅,公司准备从安保部开始进行改革,是继续留在我身边,还是专心负责集团的安保工作,你自己选一个吧……”
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