为……”
邵雅菲笑着点点头,不过有没有真的听进去马东就不知道了。
懒人果鲜的对外扩张是现在鼎东集团大战略的头号尖刀工程,邵雅菲不敢有丝毫的松懈,正日里神经紧绷,还要长时间的出差,去巡视各地的情况,和马东在一起的时间急剧下降。
她知道马东身边是从来不缺人的,她占用的时间少了,那一位自然就多,所以,她必须要放开矜持,让马东好好的休息几天……
呵呵,女人的心思。
休息了一上午,当然,马大老板也不是光知道睡觉,躺在床上思考问题的效果还蛮好的,最起码看问题的角度和平时就不太一样。
…………
鼎东集团会议室
马东又召集高层开始一轮头脑风暴,理顺高速发展中的集团公司面临的各种问题。
大批量新招聘员工,对公司的归属感,认同感有待加强!如何加强?
鼎东生态大战略完全依靠懒人果鲜冲锋陷阵是不是风险太大了?一条腿走路目前来看效果还是不错的。
但是风险的苗头已经出现,懒人果鲜在鄂省出现强大竞争对手,马东估计很有可能是受到了懒人果鲜巨大成功的蝴蝶效应。
由此推算,未来,在其他的省份,懒人果鲜将会面临越来越多的强力竞争对手,一条腿快速扩张的模式必须要做出改变!
“我们必须要做到未雨绸缪,市场不等人,一番懒人果鲜扩张受挫,我们将会面临极其被动的局面!”
马东看着笑容渐渐收敛的众多高层,沉声道:“这段时间鼎东集团各种业务突飞猛进,又逢年关,大家都想着年终奖发多少钱?备多少年货?和亲朋好友去哪里聚聚?精神松懈了,这我可以理解……”
“但是!”
马东加重了语气,他确实很不满,这帮高管拿着高工资,居然还没有一个女人工作积极认真!让他非常的不爽!
“你们是公司高管,基层员工可以松懈,但是你们在任何时候都不能松懈!”
会场鸦雀无声,孟凯之也被批的一头雾水,啥情况啊?昨天还好好的……
他做梦都不会想到马东发飙是因为自己女人工作太辛苦了……
“咳咳……马总,这个问题主要责任在我……”
孟凯之主动站了出来,虽然还没搞明白大老板发火的导火索在哪里,但是他觉得马大老板说的问题确实存在,而且他自己一直以来也忽视了……
极速扩张的懒人果鲜掩盖了鼎东集团很多内在的问题,很多高层都在做着事务性的工作,忙忙碌碌,并不能给公司带来多少战略性的收益。
反正有懒人果鲜冲在前面,我们做好后勤服务就行了……
这就是现在很多人的想法,特别是在年底的这段时间,所有人都更懈怠了,只剩下懒人果鲜还在拼命的扩张,攻城掠地!
孟凯之还想继续开展批评与自我批评,但是被马东挥手打断了。
“我们不是衙门,批评和检查报告写的说的再好都是狗屁,一切拿数字说话!”
孟凯之憋的奶疼……
“未来的鼎东生态,必将是完整的,健全的,懒人果鲜现在作为尖头兵没有问题,但是木桶不能只有一块板长,其他的短板要补齐!”
“所以,我现在给鼎东集团定个调子:扩张型集团!”
孟凯之还有高管们听得一头雾水,什么叫“扩张型集团”?这个名词他们还是第一次听到,十有八九又是大老板创新的词汇……
“一切资源朝一线扩张倾斜!”
“一切高管驻守边疆,开拓市场!”
“一切为了扩张!”
公司刚成立没多久,集团里天天窝着那么多高层干什么?养老吗?
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