均5000。
其实已经很可观了。
毕竟才两个月,中新微博的运营主要出谋划策的也只有周宽,没有表现很突出的个人。
有点特别的陈嘉和小王也早就拿过了草台那边丰厚的红包了。
对大多数人来说,都是多拿一个月工资……
堆积在办公桌上的文件夹不多,周宽处理速度很快,看一眼没问题签名就行。
只不过周总还是不太满意:“老总的日常就这?”
“……”
午后。
周宽、谭晓蔓、肖柯走到办公区中央。
肖柯拍拍手招呼了大家:“各位手头上的工作先放一放。”
“请周总讲两句。”
大家很配合的鼓了掌:“呱唧呱唧。”
“……”
迎着几十个员工的注视,周总一点不慌,这对他来说简直小场面。
周宽目光虚虚的扫过办公室的几十个员工:“公司从10月28号成立至今刚好是两个月,感谢各位在这两个月里的付出。”
“两个月以来,我们有不少为公司业务贡献了自己的力量,干得很不错,值此迎接新年之际,我与几位老总商量过后,决定提前给一批员工转正。”
“除此之外,我们每一个人都会收到一封年终福利邮件,请各自查收。”
“……”
“提前祝大家新年快乐。”
在公司讲话,周宽向来信奉能简单就尽量简单。
于是,年终致辞就这样,在大家的一片掌声中结束。
又是转正,又是发钱,大家当然是很惊喜,也很开心的。
因为很多人根本不知道才成立短短两个月的公司也会发年终福利,都来上班了,谁还不是为了个钱字。
面向全体员工的讲话结束后,一众管理层走进了会议室。
周宽主持会议,一如往常那样开门见山:“有几件事情讲一下,一是关于各位的工作状况,过去两个月大家的表现有目共睹,我就不多说了。”
说着,周宽扫过众人:“陈嘉正式就任财务部经理,小李你协助陈嘉处理财务管理工作。”
“……”
不仅仅是财务部,其它各个部门双岗位几乎全部取消了。
表现最好的正式就任经理。
表现略差的去二部出任经理。
听周宽说完,会议室里都有点骚动,虽然大家都是成年人,但也都是人,有七情六欲。
这种很不寻常的安排,明显会有下文。
周宽一点没吊胃口,直言道:“接下来公司业务会比较繁忙。”
“除了部分部门拆分二部以外,还将新成立研发部门。”
“年前的工作日还有一个多月,还请大家多多辛苦,共同维持公司平稳扩张。”
周宽的话落下后,肖柯见谭晓蔓没有开口的意思,就接过了话头:“请周总放心,我们会共同努力。”
“……”
这次会议不算简单。
除了人事上的安排,还顺便进行了年度总结。
总之,会议结束后,管理
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