3)第218章 九州人才储备计划_科技霸主从新能源车开始
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  且只需要到招聘人员处稍微打听一下,或者网络上面查询一番,就可以知道九洲汽车之前员工们的待遇,一直以来都是行业里面顶尖水平!

  而且如果只是普通的招聘的话,除了相关人才关注以外,也不会有太多的无人人群关注。

  但是九洲汽车的这个招聘就非常的有灵性,主打的就是一个招聘范围广,只要在某些领域某些技能上面有着异于常人的独特能力都可以报名!

  这样的公司,这样的招聘条件,想不引人注意都难!

  网络上面,很快就有人对这条信息进行讨论。

  “有没有人看到九洲汽车的人才储备计划,成为九洲科技的员工,通过试用期过后从事相关的工作,招聘要求真特么神奇!”

  “刚看完就过来论坛了,九州科技这次的招聘,主打一个工作轻松灵活,范围大,而且工资待遇方面比起进厂打工要强上很多!”

  “九洲汽车这是搞的什么鬼呀,预计招聘一万个人,而且还是长期招聘,财大气粗呀!

  仅仅只是工资,一年就会支付出去好几亿,简直壕无人性,不过我喜欢,嘿嘿嘿!

  我特别会打篮球,还会跳舞,练习了两年半,不知道可以去九州汽车报名不。”

  “那个独特的能力,特别能吃算不算一种技能,待会儿我去九洲汽车的人事部门询问一下,如果可以的话,报名前往九洲公司应聘!”

  “我感觉我唱歌挺不错的,只不过一直没有什么机会发挥,或许可以试一试?除了唱歌以外,我做饭特别好吃!”

  “独特的能力肯定是比大部分普通人都强一些的技能了,我游戏打得特别好,不知道可不可以去九洲汽车公司打游戏去!”

  网络上面,从发布信息开始不到半个小时,就有很多关于九洲汽车公司的讨论,而且参与人数众多相当热烈。

  主要是因为这一家大型的公司,待遇优厚,条件看起来也比较宽松的样子。

  人生中的闪光点,独特的技能也可以引起相当的话题度。

  不过大部分人,都是讨论讨论,也很有自知之明的,知道自己的爱好技能,在普通人里面或许稍微厉害了那么一些,但并没有达到出类拔萃的程度。

  但是也有一些真正有独特能力的人,将这件事情牢牢的记在了心中,并且接下来主动询问九洲科技方面的招聘人员。

  在获得肯定的答复过后,动身前往附近的九洲低速汽车门店,报名成为九洲汽车的人才一员。

  在这些九洲低速电动车的店铺里面,有着录像设备,有员工负责将全国各地报名人员的影像资料,传输到九洲汽车的人力资源部门。

  经过重重的挑选,确认报名的人员真的具有非同一般才能过后,面试就已经成功了。

  面试通过的员工,够获得九洲汽车的实习机会,倒时候那里还将对其能力

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