生举例子。两个学生,一个有自己的高效学习方法,一个是靠勤奋努力。”
“有学习方法的学生每天只需要学习两个小时就能考一百分,另外一个想要考一百分则需要学习五个小时,甚至更长时间。那你告诉我,是前者该向后者学习勤奋,还是后者该向聪前者学习方法?”
熊哲张嘴就想说话,话到嘴边才发现怎么回答好像都不太对,纠结看着苏峥。
苏峥暗笑一声,继续说道:“很难回答对吗?勤奋固然是好,但并不一定适合前者。高效的学习方法肯定值得学习,但并不一定适用于后者。”
熊哲老实点头。
“所以说,每个人的思想不同,为人处世包括经营理念也会有所不同,一昧的学习模仿别人或许能够提升自己,但并不一定能让自己成功。”
苏峥靠在椅子上,淡淡笑道:“只有认清自己,才有可能完善自己,这样才能一步步地走向成功。”
熊哲沉默了好一会儿,最终抬头看着苏峥问道:“苏老板,你说的有道理,可我并不觉得我是错的。谢谢你的分享,我会按照自己的想法去努力。”
起身冲苏峥表示感谢,然后转身下楼。
看着空荡的楼梯口,苏峥摇头失笑,大学生的傲气啊!
独自坐了一会儿,苏峥起身准备下楼时脑子里突然闪过一个念头,重新坐下陷入思考。
富单大学是名牌大学,毕业的大学生不敢说万人追捧,绝对会被各个单位争相录用。熊哲不可能不清楚这一点,可他还想放弃分配工作的机会。
是什么样的动力支撑他做出这种决定?亦或者说是什么样的诱惑让他舍弃体面工作?
苏峥不得而知,心里却有道声音:熊哲这种情况是个例吗?
眼神快速闪烁,如果不是个例,是不是意味着还有更多的大学生拥有大胆想法?这样的话,自己能不能尝试招聘几个用得上的大学生?
服装厂需要更多的技术人才,卫生巾工厂想要继续扩大,率先推出新款产品同样缺少不了专业的人才,服装批发商场的生意虽然跟技术没什么关系,但却需要管理型人才……
就算刚毕业的学生不能独当一面,也可以当做储备人才招聘进来,想想后世那些招聘信息,动不动就是储备干部,而且一招就是几十人上百人的。
这才是企业长期发展的力量!
想到这里,苏峥赶紧起身下楼,跟于秀兰叮嘱一声直接骑上摩托车出门。
请收藏:https://m.rmshu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)