修就是打算打造成这样的公司。
“除了游戏开发方面,你们游戏运营团队也是一样,开发部门为你们呈现优秀的作品,而你们要做的,就是努力维持游戏的运营。”
“我需要的,是我们的数据每一次统计,都能有阶段性的提升,接下来一段时间的运营计划我虽然给了你们,但之后,我不会给你们详细的运营计划。”
“我只会告诉你们,我需要达到的目标,至于如何达到,需要你们自己想办法。”
“和开发部门一样,你们的考核同样存在,择优入选中层。”
和开发部门一样,运营部门自然连连表示明白,他们基本上都是驻海外的分公司成员。
游戏运营,顾修很看重。
但他还是愿意放权出去,毕竟三体游戏终有一天,要成为一个庞大的游戏帝国。
这个帝国,需要规矩,无规矩不成方圆。
而除了规矩之外,同样的,公司的人才也需要培养起来。
葛大爷说过,二十一世纪,最重要的是什么?
人才!
这是首当其冲的。
这话,放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡,但放在这个群雄乱战的年代。p>却格外适用。
而顾修要做的,不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。
他要做的。
是培养三体游戏的人才出来!
毕竟,当一个成功公司的老板,每天亲力亲为,费劲心力。
那多累?
自己还是个小学生呢,现在最该做的,不应该是享受童年吗?
至于其他的。
交给手下员工去干,不香吗?
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