面前喝多了的刘伟，这时也用饱含深意的目光看着铁强，目光中，带有一丝戏谑和同情。

　　这目光，看的铁强想掀桌子揍他！

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　　几天后，铁强再次来到了刘伟的办公室，递上了他写的一份计划书：

　　《第三矿区增产计划》

　　本来，刘伟对这毛头小子的计划书，并不怎么感兴趣，但耐不住这小子的再三恳求，就打开计划书，看了一小会，很快眼睛一亮，转而聚精会神地看了起来，嘴里还不时喊着“好办法！好办法！”、“妙，太妙了！”

　　这份计划书，最核心的内容，只有三条：

　　一、提高矿工的开采效率，改进挖矿方式，推广“多人合作采矿法”。

　　二、减少矿难发生频率，建立灾难预防与救援机制，或者人为诱发灾难，避免突然发生。

　　三、减少矿区生活成本，采用地下岩浆发电、建立温室大棚等方式，降低对公司能源物资的需求。

　　这三条，除了第一条，另外两条，跟上一世的造反路线差不多，但周鸣为什么敢让铁强拿出来呢，因为这保证了一个前提：实现第三矿区采矿量的增加。

　　如果这个前提无法保证，发现矿工采矿效率下降、物资消耗也大幅下降的公司，肯定会大力打压，无情取缔。

　　假如可以在实现矿石产量增加的同时，让矿区对公司水、电、粮等物资的需求也大幅下降，想必一定会打乱公司任务系统的指标计算公式，可能会在给出较低生产指标的情况下，却发现第三矿区实现了高产，最后要么默认这种情况发生，要么调整公式，堵住这个漏洞。

　　但这都是合理的，大多数人都不会反对……因为你实现了矿区的矿石增产，你就正确。

　　在公司高层眼里，只有矿石产量这个指标项，才是最重要的。

　　刘伟全盘采纳了这份计划书里的建议，在接下来的三年时间里，引进了冲钻机、氢焰切割机等效率更高的采矿设备，全面推广“三人一组采矿法”，使挖矿效率提升了10%，矿工体力消耗减少了15%；建立了地下灾难预防与救援中心，这个中心自成立以后，说来也怪，三年时间内，准确预防了189起地底灾难，减少了数百人的矿工伤亡，并采用微型爆破，提前诱发了73起地下塌陷，又在无形中，挽救了不少矿工的性命。

　　加之救援中心成立以后，救援队长铁强，在三年内，成功救出了23名被困地下的矿工，收获二十多个矿工家庭感激涕零的同时，整个第三矿区，因矿难死于地下的矿工人数，连续三年，竟都保持在了个位数。

　　这是令所有矿区，都感到震惊不已的成就，第三矿区，获得了公司颁发的“安全生产一等奖”的同时，在矿工群体中，这个矿区，也有了“第一安全区”之称。

　　另外就是采用岩浆发

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