“法律规定产假有五个月,而我才休了一个多月。”
王经理一手搭空,面上的笑意淡了些,阴阳怪气道:“行了,公司知道你的牺牲。你先去上班,我会帮你在总经理面前说好话的。”
“那工位的事……”李香附迟疑着问。
“哦,那个啊。人家小姑娘刚来,赶她也不好,你是老人,照顾新人也是应该的,干脆就在旁边先加一张凳子,你将就坐几天,顺便带带她,等新办公场地装修好再搬过去,给你换个二人间办公室。”
部门经理都这么说了,李香附也不好反对,只能硬着头皮点头。
且不说公司这么多工位上全坐满了人,她一个人搬着凳子坐在过道上有多突兀,多令人尴尬。
就说教导新人这一块吧,格外费劲。
新来的小姑娘做事有些迷糊,同一件事情,李香附翻来覆去地教了三五遍,等下一回,小姑娘依然会不好意思地拿着做错的报表来问她,“李姐,你帮我看看这份报表做得对不对啊?”
……何止是“不对”这个简单?
从排版到项目再到流程、格式、结算方式和金额,就没一个是对的。
这小姑娘问问题问得频繁,做事也在认认真真做,可做出来的结果总是让人扶额。
不管李香附怎么逐字逐句地教,口水说干了,头发急得一把一把地掉,可小姑娘就会学不会。
等到了交资料的截至时间,小姑娘一着急,把错的那张报表交了上去,敷衍了事。
毫无疑问地,李香附遭到了一番批评。
“小李,你怎么回事?让你教小姑娘,你就是这么教她的?你上班时间也不短了,连这么明显的错误都看不出来?”
李香附百口莫辩。
她就不明白了,一来她不是小姑娘的直属上司,二来小姑娘交哪份资料也不是她授意的,怎么小姑娘工作出了岔子,背锅的就成她了呢?
同样的情况闹了两三次,李香附实在扛不住了,索性在小姑娘又一次期期艾艾地请教问题时,主动接过报表,任命地自己做了起来,边做边教。
值得庆幸的是,在她不厌其烦的教导中,小姑娘终于能够磕磕巴巴完成简单的工作了。
李香附顿时松了一口气。
她有些自嘲地想着,明明她也才26岁,只比新来的小姑娘大三岁而已,怎么一生完孩子,在大家心目中,她就从年轻小姑娘变成了对小辈富有教导义务的中年妇女了呢?
李香附以为这只是一段艰难的过渡期。等熬过去了,生活就会好起来。
万万没想到的是,这才是她噩梦的开始。
再说家庭这边。
由于需要经常加班教新来的小姑娘,李香附下班的时间变得不太稳定。
单位距离家里距离比较远,而中午只有一个小时的休息时间,李香附没法赶回家,只能提前将母乳挤到奶瓶里冷藏,嘱咐公婆烫至温热再喂给宝宝。
若母乳不足,则冲几勺奶粉。
可连着好几日,李香附回到家中时,只见家中空无一人,公婆不见踪影,理应比她早一个多小时下班的丈夫也不在,次卧卧室门紧闭,推门一看,宝宝孤零零地躺在摇篮里,鼻涕眼泪糊了一脸,似是哭累后睡着了。
一摸额头,滚烫一片。
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